
Egalité salariale Homme-Femme chez Acial, voici notre index
Le 27 février 2020 – Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier l’index portant sur l’égalité de rémunération homme-femme en interne. Cet index sur 100 points, est calculé selon les critères suivants : Écart de rémunération Ecart